Cuando se trata de trabajo, todos esperan ser tratados de manera justa y disfrutar del trabajo para el que han sido contratados. Pero desafortunadamente, muchos estadounidenses están sujetos a un trato cruel e ilegal por parte de sus empleadores.
Ya sea que se trate de un despido injustificado o acoso sexual, o muchos otros tipos de maltrato, los empleados no tienen que “sonreír y soportarlo” a través de tal comportamiento. Existen leyes que establecen y protegen los derechos de los empleados, y usted debe conocerlas.
Tal vez te han despedido. El abogado proveedor de LegalShield, Michael Dupont, habla sobre lo que usted y otros empleados deben saber si esto sucede en un artículo de CNN Business, “¿Ser despedido? Conoce tus derechos.” ¿O tal vez te ofrecen una compra voluntaria? Lindsay Greene, socia de DSK Law, que es otra abogada proveedora de LegalShield, analiza la importancia de revisar los términos del acuerdo en profundidad antes de firmar el artículo de CNBC, “Con los despidos inminentes, se le podría ofrecer una compra voluntaria: 4 cosas saber antes de tomar uno.”
En esta guía, explicaremos lo que necesita saber sobre los derechos de los empleados y cómo pueden ayudarlo a protegerse en tiempos de problemas. Esto es lo que cubre cada capítulo.
Principales leyes que protegen los derechos de los trabajadores
¿Conoce las principales leyes que protegen los derechos de los trabajadores? En este capítulo, nos sumergiremos en la legislación histórica y actual que protege a los empleados y a los contratistas independientes.
Tipos de discriminación en el trabajo
Hay más de una docena de tipos diferentes de discriminación de los empleados. En este capítulo, nos sumergimos en los principales.
Despido improcedente: Acciones que puede emprender
¿Te han despedido por buscar trabajo? Los expertos calculan que al menos 150.000 personas son despedidas injustamente cada año. Lee este capítulo para saber qué puedes hacer si te ha pasado.
Derechos de vacaciones pagadas para los empleados
Aunque parezca mentira, la mayoría de los trabajadores tienen derecho a tiempo libre retribuido. En este capítulo describimos los derechos a vacaciones retribuidas.
Pruebas aleatorias de drogas a los empleados
Sí, las empresas tienen derecho a realizar controles de drogas aleatorios, pero hay límites. En este capítulo, describimos las preguntas que debe tener en cuenta.
Privacidad de los empleados
Los empleados tienen derecho a la privacidad de sus dispositivos privados en el trabajo. Este capítulo trata de las cosas que debe saber sobre sus derechos de privacidad.
Derecho a la privacidad
Permiso de maternidad
Existen varias leyes estadounidenses relacionadas con el permiso de maternidad. En este capítulo podrá conocer los derechos básicos de la baja por maternidad.
Comprender la licencia familiar
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