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Cuestiones relativas a la legislación laboral común
Si se une a LegalShield, podrá consultar con un abogado laboralista durante un número ilimitado de minutos sobre un número ilimitado de asuntos jurídicos empresariales. No te estreses ni hagas conjeturas sobre la legislación laboral, llama a tu abogado proveedor.
Seleccione un tema para obtener más información:
Contratación y despido
Es importante saber qué puede y qué no puede hacer como empleador según la ley, tanto al contratar personas como cuando debe despedir a alguien.
Según la EEOC, las empresas tienen prohibido discriminar a sus empleados por motivos de raza, color, sexo o identidad de género, origen nacional, edad o discapacidad. Si se descubre que ha discriminado a personas de una clase protegida o que ha creado un entorno de trabajo hostil, su empresa podría enfrentar una queja o incluso una demanda. De cualquier manera, es importante involucrar a un abogado laboral desde el principio.
No se muestre desprevenido ni reaccione al abordar este tipo de asuntos relacionados con la legislación laboral.
Un plan para pequeñas empresas de LegalShield puede ayudarle a comprender sus derechos y obligaciones como empresario y ayudarle a resolver un conflicto si surge un problema.
Compensación a los trabajadores
Si bien la mayoría de los empleadores tienen un seguro de compensación para trabajadores, las reclamaciones excesivas pueden aumentar las primas y causar otros daños financieros a su negocio.
Si un empleado presenta un reclamo de compensación para trabajadores y el reclamo es denegado, el empleado puede contratar a un abogado para emprender acciones legales.
Tanto si se trata de una reclamación activa como si sólo necesita asesoramiento jurídico general, LegalShield le ofrece una alternativa asequible a la contratación directa de un abogado especializado en derechos de los empresarios.
ADA
La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) prohíbe a las empresas discriminar a las personas con discapacidad y obliga a las empresas a realizar ajustes razonables para los solicitantes de empleo cualificados. Los empleadores también tienen ciertos derechos legales bajo la ley.
Si tiene alguna pregunta sobre la ADA o cuestiones relacionadas con el cumplimiento de las leyes federales, únase a LegalShield hoy mismo y podrá hablar por teléfono con un abogado.
Cuestiones relativas a la legislación laboral común
Si se une a LegalShield, podrá consultar con un abogado laboralista durante un número ilimitado de minutos sobre un número ilimitado de asuntos jurídicos empresariales. No te estreses ni hagas conjeturas sobre la legislación laboral, llama a tu abogado proveedor.
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Contratación y despido
Es importante saber qué puede y qué no puede hacer como empleador según la ley, tanto al contratar personas como cuando debe despedir a alguien.
Según la EEOC, las empresas tienen prohibido discriminar a sus empleados por motivos de raza, color, sexo o identidad de género, origen nacional, edad o discapacidad. Si se descubre que ha discriminado a personas de una clase protegida o que ha creado un entorno de trabajo hostil, su empresa podría enfrentar una queja o incluso una demanda. De cualquier manera, es importante involucrar a un abogado laboral desde el principio.
No se muestre desprevenido ni reaccione al abordar este tipo de asuntos relacionados con la legislación laboral.
Un plan para pequeñas empresas de LegalShield puede ayudarle a comprender sus derechos y obligaciones como empresario y ayudarle a resolver un conflicto si surge un problema.
Accidentes de trabajo
Si bien la mayoría de los empleadores tienen un seguro de compensación para trabajadores, las reclamaciones excesivas pueden aumentar las primas y causar otros daños financieros a su negocio.
Si un empleado presenta un reclamo de compensación para trabajadores y el reclamo es denegado, el empleado puede contratar a un abogado para emprender acciones legales.
Tanto si se trata de una reclamación activa como si sólo necesita asesoramiento jurídico general, LegalShield le ofrece una alternativa asequible a la contratación directa de un abogado especializado en derechos de los empresarios.
ADA
La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) prohíbe a las empresas discriminar a las personas con discapacidad y obliga a las empresas a realizar ajustes razonables para los solicitantes de empleo cualificados. Los empleadores también tienen ciertos derechos legales bajo la ley.
Si tiene alguna pregunta sobre la ADA o cuestiones relacionadas con el cumplimiento de la ley federal, únase a LegalShield hoy mismo y podrá hablar por teléfono con un abogado en tan sólo 4 horas tras el contacto inicial.
Más información sobre otros temas de derecho laboral
"The attorney who spoke with me was extremely helpful. He answered all of my questions, made sure I knew where to fill out the will forms online, and called me to confirm the information to fill out our forms The will, power of attorney, and directive to physicians were completed and returned to us in one week. We were delighted and would highly recommend their services."
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"I have had an above and beyond experience every time I have reached out to the support team. I ask questions and get great feedback and information that has helped me with my situation that I wouldn't have known if it wasn't for the attorney informing me of my rights. Thank you and keep up the wonderful work."
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Missouri Member
"They returned my call ahead of schedule and also reviewed the paperwork quickly. I have been able to manage what I needed on my part because they have been very meticulous."
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Ohio Member
Cómo funciona LegalShield
Encontrar soluciones a sus problemas legales no tiene por qué ser estresante, complicado o caro.
LegalShield pone el poder de la representación legal al alcance de cualquier persona, familia o empresa. Trabajamos duro para que sea fácil, sencillo y asequible obtener la ayuda legal que necesita, cuando la necesita.
Spencer Tadashi Schiefer, de la empresa proveedora Davis, Miles, McGuire, Gardner, lleva atendiendo a los miembros de LegalShield desde 2011.
Michael E. Medina Jr. de la firma proveedora Davis, Miles, McGuire, Gardner ha estado sirviendo a los miembros de LegalShield desde 1993.
Cómo funciona LegalShield
Encontrar soluciones a sus problemas legales no tiene por qué ser estresante, complicado o caro.
LegalShield pone el poder de la representación legal al alcance de cualquier persona, familia o empresa. Trabajamos duro para que sea fácil, sencillo y asequible obtener la ayuda legal que necesita, cuando la necesita.
Spencer Tadashi Schiefer, de la empresa proveedora Davis, Miles, McGuire, Gardner, lleva atendiendo a los miembros de LegalShield desde 2011.
Michael E. Medina Jr. de la firma proveedora Davis, Miles, McGuire, Gardner ha estado sirviendo a los miembros de LegalShield desde 1993.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un plan jurídico de prepago y cómo funciona?
En lugar de pagar a un abogado por horas, usted paga una pequeña cuota (a partir de $24.95/mes para particulares y $49/mes para pequeñas empresas) y tiene acceso a un abogado independiente que le prestará una gran variedad de servicios jurídicos sin una factura legal enorme. Servicios como la consulta con un abogado, la revisión de documentos, la redacción de cartas de cobro de deudas y la defensa en juicios civiles están incluidos como prestaciones estándar. Utilizar el plan una sola vez puede ahorrarle literalmente miles de dólares.
Utilizar el plan es tan sencillo como inscribirse y ponerse en contacto con nuestro equipo. Una vez que se haya afiliado, el servicio de atención al cliente le pondrá en contacto con un abogado independiente de su zona especializado en el asunto jurídico concreto con el que necesite ayuda. Además, puede descargarse nuestra sencilla aplicación para acceder rápidamente y en cualquier momento a sus beneficios legales y ventajas como afiliado.
¿Después de cuánto tiempo puedo utilizar el plan?
Puede utilizar su plan en cuanto se revise su solicitud de afiliación y se configure su cuenta. El proceso de revisión tarda entre 12 y 24 horas (o menos) desde el momento en que adquiere su plan (en días laborables normales). Una vez aceptado, puede ponerse en contacto con un abogado y empezar a utilizar de inmediato las ventajas del plan y los beneficios para afiliados descritos en el convenio de afiliación.
¿Cuánto puedo ahorrar con la afiliación?
El abogado medio en Estados Unidos cobra entre $150 y $400 dólares por hora. Si utiliza su afiliación aunque sólo sea unas pocas horas al año, podría ahorrarse fácilmente más de $1,000 dólares. Si tiene un montón de pequeños asuntos legales o un asunto bastante complicado, puede ahorrarse fácilmente varios miles de dólares en comparación con la contratación directa de un abogado. Por no hablar del estrés que le ahorrará tener un abogado de guardia en lugar de intentar gestionar usted mismo los asuntos legales.
Además, los abogados de nuestra red a menudo ayudan a nuestros miembros a recuperar miles de dólares en daños y perjuicios o a evitar miles de dólares en honorarios por encima de lo que habrían experimentado si hubieran intentado resolver el asunto legal por sí mismos. Obviamente, cada afiliado y cada situación de uso es diferente, pero si se utiliza correctamente, su afiliación puede ahorrar fácilmente importantes cantidades de dinero. Por no hablar del ahorro que supone ventajas para socios.