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Small Business

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*Supplements for specific legal matters can be added at any time when you choose the monthly subscription option only. Supplements are not available on the annual subscription option at this time.

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Asesoría Legal Asequible de Abogados Laborales Experimentados

Las demandas interpuestas contra empresas en virtud de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) han aumentado más de un 417% desde 1997, según el Departamento de Trabajo de Estados Unidos. ¿Dispone del apoyo jurídico laboral que necesita?

ESS
Un abogado escribe en un cuaderno en la mesa de un despacho.

Diferencia entre Derecho laboral y Derecho del empleo

La legislación laboral regula la relación entre un empresario y sus empleados y aborda cuestiones como la discriminación laboral, el acoso y la garantía de que los empleados cobran por el trabajo realizado.

La legislación laboral regula la relación entre empresarios y sindicatos, como la AFL-CIO. La legislación laboral abarca temas como el derecho de sindicación y la negociación y aplicación de convenios colectivos.

Independientemente de las leyes que se apliquen a la situación a la que se enfrente, un plan para pequeñas empresas de Legal Shield incluye consultas telefónicas ilimitadas con un abogado experimentado que le ayudará a comprender sus derechos y a determinar los siguientes pasos que debe dar.

Disipar los conflictos laborales antes de que se conviertan en pleitos

Las pequeñas empresas pueden tener dificultades para abordar por sí solas las cuestiones jurídicas relacionadas con el trabajo. Un abogado con experiencia puede ayudarle a encontrar una solución positiva, ya que conoce los entresijos de las leyes laborales más comunes, como las siguientes.

  • Ley de Normas Laborales Justas (FLSA)
  • Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSH)
  • Ley de prestaciones para las personas de raza negra (BLBA)
  • Ley de licencia médica y familiar (FMLA)
  • Ley de Seguridad de los Ingresos de Jubilación de los Empleados (ERISA)
  • Ley de Derechos de Empleo y Reempleo de los Servicios Uniformados (USERRA)

Como miembro de LegalShield, no tiene que estresarse ni adivinar qué significan las complicadas leyes laborales federales y estatales ni cómo defenderse. No tiene más que ponerse en contacto con su abogado, que no sólo puede proporcionarle un valioso asesoramiento jurídico, sino que puede hacer llamadas telefónicas y escribir cartas para disipar pequeños conflictos laborales antes de que se conviertan en enormes quebraderos de cabeza.

Una mujer y un hombre conversan en un despacho.
El propietario de una peluquería revisa información en un ordenador portátil.

Defienda su negocio
y proteja su inversión

Si su empresa tuviera que defenderse en un juicio laboral, estará tranquilo sabiendo que nuestros planes Small Business Plus y Small Business Pro disponen de un complemento opcional de servicios de defensa en juicio por sólo $14.95/mes.

Su abogado defensor no sólo le proporcionará asesoramiento jurídico, revisará documentos y llevará a cabo investigaciones, sino que le representará en audiencias y juicios para proteger la inversión que ha hecho en su negocio.

No todas las situaciones preexistentes dan derecho a las prestaciones, así que póngase en contacto con LegalShield lo antes posible para obtener la protección jurídica que su empresa necesita por un precio que puede permitirse fácilmente.

Características clave de nuestros planes legales para pequeñas empresas

Los planes comerciales de LegalShield pueden ayudarlo en las siguientes áreas.

 

ESS

Cómo funciona LegalShield

 

Encontrar soluciones a sus problemas legales no tiene por qué ser estresante, complicado o caro.

LegalShield pone el poder de la representación legal al alcance de cualquier persona, familia o empresa. Trabajamos duro para que sea fácil, sencillo y asequible obtener la ayuda legal que necesita, cuando la necesita.

Cómo funciona LegalShield

 

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ESS
Mujer sonriente sentada en un despacho junto a una ventana.